进行人力资源管理师考试中需要写论文吗?

发布时间:2021-07-20


进行人力资源管理师考试中需要写论文吗?


最佳答案

一般二级和一级要求写论文,部分地区二级和一级考公文筐。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

对待工作岗位。正确的观点是( )。

(A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力

(B)敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位

(C)树挪死。人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好

D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业

正确答案:A

是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限.

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

正确答案:A
A【解析】劳动定员定额规则包括编制定员规则和劳动定额规则.其中,编制定员规则是企业依撂自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限.

下列关于道德调节与法律调节的说法中,正确的是( )。

A.道德调节的主体比法律调节的主体广泛

B.法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势

C.道德调节比法律调节更能够体现人性关怀

D.法律调节比道德调节更具有实效性

正确答案:D

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

正确答案:ADE
考点:教材第93页

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