你觉得人力资源师考试用书与实际脱节了吗？

你觉得人力资源师考试用书与实际脱节了吗？

最佳答案

没有。
人力资源师考试用书中将人力资源分为六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。
考试用书多为理论基础，涵盖的很广。而实际生活中多为实践，一些大公司还会区分具体的工作事项，比如有人专管招聘，有人专管绩效，会让人产生书中内容在现实中用处不多的感觉。
但是，良好的理论基础可以为我们更好的在生活职场中运用。建议采用理论加实践的方法，从而更加紧跟行业步伐。