出版资格考试报名流程在这里!
发布时间:2021-12-28
想报考出版资格考试的小伙伴看过来,报名流程出来了,首次报考的考生一定要详细阅读以下内容,以免报考的时候因不懂操作而耽误了报名。
一、实行告知承诺制后,首次报考人员用户注册有什么变化?
实行告知承诺制后,首次报考人员应在报名前完成用户注册,网上报名系统将对身份信息、学历学位信息进行在线核验。报考人员提交注册信息24小时后可登录网上报名系统报名,如有未完成核验的项目,选择考试报名时会有相应的提示信息,须待核验完成后方可报名。建议报考人员在报名前预留充足时间、提前完成用户注册。
二、用户注册的具体步骤是什么?
(1)进入报名协议界面,确认接受报名协议。
(2)进入注册信息录入界面,完成后输入验证码,点击“提交”按钮,再次输入考生身份、学历、学位信息,验证无误后完成注册信息录入。
(3)网上报名系统对报考人员填写的相关信息进行在线核验,核验完成后方可继续报名。
三、注册用户时有什么需要注意的事项?
实行报名告知承诺制后,考生在官网报名注册时有六项需要注意的事项,包括,学历信息如何填写等。
四、报名的具体操作流程是什么?
(1)选择考试、报名地
(2)阅读《告知书》和《报考须知》
(3)录入、检查并保存报名信息
(4)签署《报考承诺书》
(5)报名信息确认
(6)特别情况审核
(7)支付考试费用
五、注册成功后怎么上传照片?
在上传照片之前,必须先用照片处理工具,按要求处理好照片。
以上就是出版资格考试报名的全部流程,建议考生们可以提前收藏,等待报名时间出来,按照步骤进行操作报名就可以了。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业管理体制中的“制”指的是( )。
A.企业组织的无形部分
B.中层管理者之间的关系。
C.不同管理单元的沟通
D.决策层对企业的控制力
组织职能要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式,形成制度,这是企业组织的无形部分,即管理体制的“制”。
对于顾客投诉,做法正确的有( )。
A.礼貌接待
B.耐心倾听
C.诚意道歉
D.查找起因,认真解决问题
( )将工资计划和培训计划结合在一起。
A.年薪制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资,强调根据员工的个人能力提供工资。在实行技能工资制时,企业必须给员工学习新技术、新知识的机会,只有这样才能调动员工的积极性,企业的培训计划就是最适合的方式。所以企业在实施工资计划之前就要制定一个与之相对应的、较为固定的培训计划。
社会主义核心价值体系包括( )。
(A)马克思主义指导思想
(B)中国特色社会主义共同理想
(C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
(D)社会主义荣辱观
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