高级人力资源管理师练习题答案：第1章第2节(2)

发布时间：2020-09-02

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

11、 在企业集团中所有企事业法人相互之间在法律上是平等的，但也存在“大法人和小法：人”等问题，在管理体制内部必须实行民主决策与(d)机制。

A.监事

B.监督

C.监察

D.监督制衡

12、 以下对国外企业集团管理体制理解错误的是(a)。

A.组织更加紧密

B.组织严密性

C.因地制宜性

D.重视人的作用

13、 母公司承担的经营责任不包括(b)。

A.对一般控股企业，母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范的经营原则

B.母公司违反规定且给子公司造成损失的，应负全责

C.对有控制协议的子公司的盈亏负责

D.对有利润上缴协议的子公司，母公司和子公司可以成为一个纳税单位

14、 事业部获得的利润，首先要交付集团本部的经营管理费、科研费，余下的一半还要上缴集团本部，各项合计大约应上缴的和剩余的事业部自己可支配的分别占(d)。

A.30%，40%

B.40%，50%

C.55%，40%

D.60%，40%

15、 美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了(c)的著名论断。

A.组织行动战略

B.组织分工战略

C.组织跟进战略

D.组织演变战略

16、 企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的(d)和关系形式。

A.目标方式

B.确立联系

C.构成联系

D.联系方式

17、 企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成，以及这些企业、部门和(b)之间的关系形式。

A.成员

B.人员

C.经理人

D.负责人

18、 (a)是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。

A.组织结构

B.组织成员

C.组织关系

D.组织构成

19、 企业集团组织结构的功能特点不包括(b)。

A.核心企业

B.控股母公司

C.控股子公司

D.协作(关系)企业

20、 企业集团组织结构的联结方式不包括(d)。

A.层层控股型

B.环状持股型

C.资金借贷型

D.分层控股型

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是（ ）考评方法。

A．关键事件法

B．品质优良法

C．行为导向法

D．实际情况法

正确答案：A
教材第200页

按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。

( A )行业性市场

( B )世界市场

( C )商品性市场

( D )地方市场

( E )全国性市场

正确答案：BDE

劳动合同管理制度包括（ ）。

A．劳动纪律

B．应聘人员相关材料的保存办法

C．劳动定额定员规则

D．劳动合同草案审批权限的确定

E．劳动合同履行的原则

正确答案：BE
教材第288～289页

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。

A．它是通过签订劳动合同所形成的

B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

正确答案：AB
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构；劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

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