高级人力资源管理师练习题答案：第1章第1节(7)

发布时间：2020-09-02

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

21、 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( b )。

A.劳动力的供需

B.劳动力市场的需求方

C.劳动力的供求方

D.劳动力市场满足方

22、 各级各类( c )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府

B.企业管理者

C.工会

D.社团组织

23、 ( c )的基本职责是维护职工的合法权益。

A.政府

B.企业管理者

C.工会

D.用人单位

24、 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为(a)。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

25、 ( c )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

26、 ( b )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

27、( d )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

28、 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( d )。

A.企业外观层

B.企业管理层

C.企业经营层

D.企业硬文化

29、 在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的(d)层。

A.管理

B.领导

C.指挥

D.中间

30、 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( d )。

A.官僚式+市场式

B.发展式+市场式

C.家族式+市场式

D.市场发展式

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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