高级人力资源管理师练习题答案：第2章第3节(1)

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

第三节 企业招聘规划与人才选拔

一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

1.制订招聘规划的原则不包括( )。

A.充分考虑内外部环境的变化

B.确保企业员工的合理安排

C.确保企业员工的合理使用

D.组织和员工共同长期受益

B

2.下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是( )。

A.指挥组织的变化

B.组织战略的变化

C.人力资源管理政策的变化

D.内部员工流动状况的变化

A

3.外部招聘环境的变化不包括( )。

A.技术条件的变化

B.劳动力市场供给

C.劳动力市场的变化

D.法律法规的变化

B

4.组织内部员工招聘不应考虑的是( )。

A.人员流入预测

B.人员流失预测

C.内部员工流动预测

D.内部员工供给预测

D

5.产品、服务市场状况分析不含有( )。

A.市场状况对用工要求的影响

B.市场状况对用工量的影响

D.市场状况对工资的影响

C.市场预期对劳动力供给的影响

A

6.人才选拔实际上是一个不断选择和（）

A.优选

B.鉴定

C.淘汰

D.落选

C

7.推荐信的真实性的确定方法不包括( )。

A.推荐人的日常表现

B.推荐人的资格审定

C.书写格式的规范化

D.求职者联系方式的自由度

A

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

总工程师对本单位的安全生产负( )。

A．全面责任

B．直接责任

C．安全卫生技术领导责任

D．在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

正确答案：C
C【解析】安生生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，总工程师负安全卫生技术领导责任。

不符合人本管理思想．

A．完善人

B．开发人

C．发展人

D．约束人

正确答案：D
D【解析】人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理，人本管理应遵循以下原则：①人的管理是第一位的；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展．

市场营销计划的控制不包括（ ）。

A．季度计划控制

B．效率控制

C．年度计划控制

D．战略控制

正确答案：A
在营销计划的执行过程中，可能会出现一些意想不到的问题，需要一个控制系统来保证营销目标的实现，即市场营销计划的控制。营销控制主要有：①年度计划控制；②盈利能力控制；③效率控制；④战略控制。

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