成人教育本科毕业,专业不是人力资源,可以报考人...
发布时间:2021-01-29
成人教育本科毕业,专业不是人力资源,可以报考人力资源师么?
最佳答案
申报条件如下:
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
绩效考评的首要步骤为( )
A.绩效面谈
B.考评实施
C.确定工作要项
D.制定绩效改进计划
正确答案:C
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。
A.能力工资制
B.岗位工资制
C.工作工资制
D.组合工资制
正确答案:A
A【解析】能力工资主要适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。这种工资给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主,适合于能力工资制。
A【解析】能力工资主要适用于企业的专业技术和管理人员,属于“白领”工资。这种工资给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主,适合于能力工资制。
用人单位应在被聘用的外国人人境后_日内,持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过_年。( )
A.5;5
B.10;5
C.15;5
D.20;5
正确答案:C
略
略
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