请问人力资源和社会保障部发的证和机械工业职业技...
发布时间:2021-06-25
请问人力资源和社会保障部发的证和机械工业职业技能鉴定指导中心发的证有什么区别?
最佳答案
机械工业职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用,终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用,效力都一样,只是其发证单位不同而已。
各行业职业技能鉴定指导中心(如:铁道部、农业部、国管局、冶金工业、通信行业、质量技术监督行业):是经国家人力资源和社会保障部批准授权国务院部委(国家局、行业主管部门、总公司),负责组织实施业行业的特有工种(职业)技能鉴定工作的事业单位,对通用工种不能进行鉴定(人社部特批授权除外)。行政归各行业主管部门,是人力资源和社会保障部直属鉴定中心,行政级别与省(直辖市)厅同等,业务主管归属国家人力资源和社会保障部。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书,全国有效。
各级地方职业技能鉴定指导中心(如:北京市、山东省、新疆生产建设兵团、北京市海淀区):是国家人力资源和社会保障部授权各省(直辖市、自治区、新疆兵团)、地级市(州)、县(区)各级人力资源和社会保障部门,组织实施所属地的通用工种(职业)技能鉴定工作的事业单位,对行业特有工种不能进行鉴定(人社部特批授权除外)。业务行政归各地同级行政主管部门(地方人力资源和社会保障部门)。职业技能鉴定合格所发国家职业资格证书,全国有效。
国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书全国通用。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.笔试法
E.操作性测验
除ABCDE五项外,培训评估方法还包括:座谈法、内省法和行为观察法。
对就业总量影响最大的宏观调控政簧有( )。
A.财政政策
B.就业政策
C.货币政策
D.金融政策
E.收入政策
面试准备阶段的工作主要包括( )。
A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果
ABCD【解析】统计面试结果不属于面试准备阶段的工作。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-03-26
- 2021-12-24
- 2021-06-30
- 2021-07-28
- 2021-06-25
- 2021-06-12
- 2021-06-20
- 2021-06-07
- 2021-06-06
- 2021-05-15
- 2021-06-25
- 2021-07-15
- 2021-07-24
- 2021-03-27
- 2021-07-01
- 2021-06-12
- 2021-06-25
- 2021-07-03
- 2021-07-05
- 2021-06-18
- 2021-07-20
- 2021-10-17
- 2021-07-08
- 2021-07-11
- 2021-06-12
- 2021-02-03
- 2021-03-27
- 2021-07-18
- 2021-06-23
- 2021-05-15