我是全日制本科生,人力资源管理专业。现自考法律...

发布时间:2021-06-25


我是全日制本科生,人力资源管理专业。现自考法律本科专业。1能不能免考英语二?2如果免考英语


最佳答案

1、英语过了大学英语三级和CET-四级,是否可免考英语二;
可以免考,但是四级过了免考的话才折合75分。可能还没你自己考的高。
2-6不可以免考,《思想道德修养与法律基础》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》是自考专科的公共课,怎么可以代替本科的公共课《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》呢。《企业管理与企业文化》和《管理学原理》根本就是不一样的课,更加不可能免考。通过自学考试系统组织的“全国计算机应用技术(NIT)”考试中1021模块的免考《管理系统中计算机应用》和《管理系统中计算机应用(实践)》。如果你专科也是自考,那《基础会计学》《公共关系学》相同科目是可以免考的,如果不是那就不可以免考。
山东省高等教育自学考试课程免考实施细则(修订)专业基础课及专业课的免考规定:
1.高等教育自学考试毕业生,报考第二专业专科或本科,可免考与原专业课程名称相同、要求相当或比原专业要求较低的课程;
2.各类高校专科毕业生,报考高等教育自学考试专科专业,可免考与原专业课程名称相同、要求相当或比原专业要求较低的课程。
3.各类高校本科及以上毕业生,报考高等教育自学考试专科或本科专业,可免考与原专业课程名称相同、要求相当或比原专业要求较低的课程。
课程免考的手续:先由考生根据免考的要求,向其所在市自学考试办公室提出免考课程的申请,并提供所需的原始证件,经市自学考试办公室初审后,报省自学考试办公室审批。具体办法、要求和时间按山东省自学考试办公室的规定执行。

要求免考的应考者,须提供下列证明材料:
1、毕业证书原件;  
2、原毕业高等院校出具的原始成绩单复印件(应注明课程名称、学分、学时、考试成绩等),并加盖其院校教务部门的公章;
3、自学考试毕业生的成绩证明,应从本人的人事档案中复印“高等教育自学考试毕业生登记表”,并加盖其主管人事部门的公章。

山东省2018年自考免考政策
一、符合以下条件之一的,可免考自考公共英语(一)
1、英语(专、本科)专业毕业生。
2、获得大学外语国家四级及以上合格证书。
3、有全国英语(PETS)等级二级及以上证书。
二、符合以下条件之一的,可免考自考公共英语(二)
1、英语(专、本科)专业毕业生。
2、获得大学外语国家四级及以上合格证书。
3、具有全国英语(PETS)等级三级及以上证书。
三、符合以下条件之一的,可免考自考非计算机类专业中的“计算机应用基础”课程:
1、计算机应用、计算机信息(专、本科)专业毕业生。
2、具有全国计算机等级考试一级及以上证书。
3、具有自学考试系统组织的“全国计算机应用技术(NIT)”考试各模块之一的。
四、符合以下条件之一的,可免考自考本科专业中的“管理系统中计算机应用”课程:
1、计算机应用、计算机信息(专、本科)专业毕业生。
2、通过自学考试系统组织的“全国计算机应用技术(NIT)”考试中1021模块的。
五、关于全国计算机等级考试(NCRE)证书的有关免考政策:
1、获得全国计算机等级一级(各科目之一)及以上合格证书者,除原来的免试规定外,可以免考高等教育自学考试中的“计算机应用技术(2316)”课程,(含理论考试和实践考核)。
2、获得全国计算机等级二级合格证书者,可以免考高等教育自学考试中的“高级语言程序设计(0342)”课程,(含理论考试和实践考核)。
3、获得全国计算机等级三级合格证书者,可以免考高等教育自学考试中的“微型计算机及其接口技术(2319)”和“微型计算机原理及应用”(2277)(含理论考试和实践考核)。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

集体合同与劳动合同的区别体现在( )。

A.功能不同

B.主体不同

C.内容不同

D.法律效力不同

E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

正确答案:ABCD
教材第278~279页

我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?(考点:教材第216页)

正确答案:


该推销员月目标销售毛利是多少?(4分)

正确答案:
(2)该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12=163268÷12≈13606(元)综上计算可得.该推销员月目标销售毛利是13606元.

培训服务协议条款包括( ),

A.参加培训的申请人

B.参加培训的项目和目的

C.参加培训后要达到的技术或能力

D.参加培训后如果出现违约的补偿

E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位

正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】培训服务协议条款一般要明确的内容有:①参加培训的申请人;②参加培训的项目和目的;③参加培训的时间、地点、费用和形式等;④参加培训后要达到的技术或能力水平;⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位;⑥参加培训后如果出现违约的补偿;⑦部门经理人员的意见;⑧参加人与培训批准人的有效法律签署.

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