人力资源管理师三级考试是不是开卷啊？

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师三级考试是不是开卷啊？

最佳答案

1）闭卷考试。
2）卷册一：理论知识部分：包含理论知识和职业道德两个知识板块。
（考试时间：90分钟、总分100分、一共有125题，考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题）。
3）卷册二：专业技能｛考试时间：120分钟、总分100分、考核分成四块：简答题、计算题、综合分析（案例分析题、方案设计）｝。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定．

A．30日

B．45日

C．60日

D．90日

正确答案：C
C【解析】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位．

对于集体主义，理解正确的是( )。

A．坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移

B．在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的

C．集体有责任帮助个人实现个人利益

D．把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求

正确答案：B

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。

A．感情承诺

B．继续承诺

C．规范承诺

D．口头承诺

正确答案：D
D【解析】阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情。继续承诺一一为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织。规范承诺一一由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

（ ）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

A．工作岗位写实

B．工作岗位调查

C．作业测时 <--

D．岗位分析

正确答案：C
作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

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