请问什么条件可以报考人力资源管理师考试?
发布时间:2021-10-17
请问什么条件可以报考人力资源管理师考试?
最佳答案
申报条件1.连续从事本职业工作13年以上。2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。4.具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。6.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师;2、身份证复印件2份;3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;-二级人力资源管理师。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
特殊的就业群体有( )。
A.成年男子
B.妇女
C.残疾人
D.退出现役的军人
E.青少年
下列说法错误的是( )。
A.“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D.技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度
C【解析】人力资源的供求平衡包括数量和质量两个方面,不仅要求供求总量达到平衡,还要求在层次、结构上达到平衡。
以下说法中错误的是( )。
A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评的结果
B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性
C.采用图解式评级量表,可有效减小误差,使绩效评估准确
D.评级人参与的程度对考评效果影响很大
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