人力资源管理需要考哪些职称?

发布时间：2021-06-20

人力资源管理需要考哪些职称?

最佳答案

考经济师，经济师还分很多专业的，有物流、工商管理、人力资源等等
你可以考人力资源专业的经济师，本科毕业工作1年可以直接评初级职称（也可以不用考的），取得初级职称后4年可以晋中级，就要考试了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

A．关怀维度

B．认可维度

C．结构维度

D．尊重维度

正确答案：C
C【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。包括：①向下属分派具体任务：②规定工作绩效标准；③强调工作期限；④明确职责和关系；⑤建立信息沟通的途径等。

简述面试的发展趋势。(P100、101)(6分)

正确答案：
答：面试的发展趋势如下：
1)面试形式丰富多样。
2)结构化面试成为面试的主流。
3)提问的弹性化。
4)面试测评的内容不断扩展。
5)面试考官的专业化。
6)面试的理论和方法不断发展。

公共福利是指（ ）

A．社会要求提供的福利

B．法律规定必须提供的福利

C．员工要求提供的福利

D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

正确答案：B

常见的激发外部动机的激励方式包括（ ）。

A．物质奖励

B．福利

C．晋升

D．表扬或批评

E．惩罚

正确答案：ABC

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