都想问问人力资源师考试什么时候报名?
发布时间:2021-07-03
都想问问人力资源师考试什么时候报名?
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
结果评估的缺点包括( )。
A.需要较长的时问
B.相关经验少,评估技术不完善
C.多因多果,只能做定性方面的分析
D.多因多果.简单的数字对比意义不大
E.必须取得管理层的台作,否则无法拿到相关数据
正确答案:ABDE
考点:教材第 185 页
考点:教材第 185 页
招聘评估的最主要目的是( )。
A.录用员工的绩效
B.知道支出的项目
C.知道哪些是不应支出的项目
D.降低今后招聘的费用
正确答案:D
招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,有利于为组织节省开支。
招聘评估通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,有利于为组织节省开支。
绩效工资制包括( )。
A.销售提成工资制
B.职务工资制
C.计时工资制
D.技能工资制
E.佣金制
正确答案:AE
以下关于企业定员的说法错误的是( ).
A.编制包括机构编制和政府编制
B.它与劳动定额的内涵完全一致
C.企业定员亦称劳动定员或人员编制
D.使用劳动力的一种数量质量界限
正确答案:A
A【解析】编制包括机构编制和人员编制两部分内容,A选项不正确.
A【解析】编制包括机构编制和人员编制两部分内容,A选项不正确.
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