人力资源三级的准考证上名字打错了怎么办
发布时间:2021-07-30
打电话给报名处的一个老师,但是他说不是他管的,是另一个老师管的,叫我第二天再打电话去,第二天在打电话去的时候,他说那个老师不在,等那个老师在的时候再打电话给我,但是还有三... 打电话给报名处的一个老师,但是他说不是他管的,是另一个老师管的,叫我第二天再打电话去,第二天在打电话去的时候,他说那个老师不在,等那个老师在的时候再打电话给我,但是还有三天就考试了,不知道来不来得及。感觉那个老师也不会再给我打电话,不知道要怎么办。
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动者因工致残被鉴定为一至**的,根据工伤保险的有关规定,享有()等待遇。
A 按月领取工伤津贴
B 按月领取伤残抚恤金
C 领取一次性伤残补助金
D 与在岗职工同等的福利待遇
E 领取一次性就业补助金
情景模拟测试比较适用于招聘( ).
A.服务人员
B.科学研究人员
C.管理人员
D.事务性工作人员
E.销售人员
ACDE【解析】情景模拟测试较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等,比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用.
从业人员节约资源,要做到( )。
A.强化节约资源意识
B.明确节约资源责任
C.创新节约资源方法
D.获取节约资源报酬
简要说明劳务外派工作的基本程序.(8分)
(1)个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记.
(2)外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选.
(3)外派公司与雇主签订《劳务合同》.并由雇主对录用人员发邀请函.
(4)录用人员递交办理手续所需的有关资料.
(5)劳务人员接受出境培训.
(6)劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》和《预防接种证书》.
(7)外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续.
(8)离境前缴纳有关费用.
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