企业人力资源管理师2级证书可以落户杭州,是真的...
发布时间:2021-12-31
企业人力资源管理师2级证书可以落户杭州,是真的吗?
最佳答案
临邑聚圣源人力资源有限公司是2006-03-22在山东省注册成立的有限责任公司自然人投资或控股,注册地址位于临邑县城区苍圣大街东首。临邑聚圣源人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是913714247861441448,企业法人赵吉星,目前企业处于开业状态。临邑聚圣源人力资源有限公司的经营范围是:承接管道焊接工程;企业焊接流水线;电力设施安装维修;PLC编程;自动化工程;承接企业员工技能培训;人力资源潜能开发;职业技能培训;新职业培训;职业服务;职业介绍;劳动服务;劳务服务;劳动就业政策咨询;大、中专毕业生及待业青年服务;人事代理;人力资源心理咨询;人力资源管理;人力资源开发;创业培训;家政服务;货物装卸、搬运服务。依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为48712万元,主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中,共146家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。通过企业信用查看临邑聚圣源人力资源有限公司更多信息和资讯。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( ) 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
(A) 绩效管理的制度设计
(B) 绩效管理的总流程设计
(C) 绩效管理的方法设计
(D) 绩效管理的具体程序设计
在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。
(A)诚实劳动的要求
(B)公平公正的要求
(C)善于合作的要求
(D)甘于奉献的要求
正确答案:A
企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据( )来确定的
A.企业支付能力
B.企业人数
C.绩效考核情况
D.员工年龄结构
E.人员流动状况
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