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2021-09-02
考高级人力资源管理师需要什么条件？没有工作经验可以报考吗？报名条件 (凡具备以下条件之一者均可报名)&emsp,1.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后;并取得毕（结）业证书者，2.具有博士学位（含同等学历）;3.具有硕士学位（含同等学历）;从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，4.具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上;... 阅读原文
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2021-09-02
我国教育人力资源管理存在的问题是什么,有：人力资源管理理论是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理工作的理论基础。《中央广播电视大学教材《人力资源管理》共分为12章，主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核与管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系等。... 阅读原文
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2021-09-02
人力资源管理师一级考试是不是要考论文?一级是要考综合评审的,采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生。须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料，省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定。并根据考生人数确定答辩日程，采取其他方式进行综合评审的。各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法，通知报考考生。... 阅读原文
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2021-09-01
现在还在怀孕期间，想了解一下人力资源管理师考试，有哪些级别可以参考的？人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为,人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）：凡考核合格者。由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。... 阅读原文
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2021-09-01
人力资源考试需要考的六大版块是什么？人力资源的六大模块指的是,1、人力资源规划：2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理;人力资源管理六大模块。是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结，作为人力资源管理行当的劳动者根据从事工作的重点不同，其着重点会存在差异，同时也和企业的组织架构等相关。... 阅读原文
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2021-09-01
人力资源管理师证书丢了能补办吗？可以到原发证机关申请补办;助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一;并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗，人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：高级人力资源管理师（国家职业资格一级），《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用。... 阅读原文
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2021-08-31
和预产期冲突了，人力资源管理师考试参加不了怎么办?人力资源管理师考试 一年内过 两科,如果考试当天没有参加考试！那还有1次 补考的机会，下次补考就得两科一起过了才能拿证，只考过一科都不行，（只过1科的话！来年两科重新考），补考的时间 和 报名的时间是一样的！... 阅读原文
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2021-08-31
我是高考生，想考人力资源管理专业，人力资源管理师一共分为三个级别,但现在最低都可以直接考三级），三个级别的报考条件各不相同！其中人力三级最简单，只要满20周岁就可以直接报考，不需要工作年限证明；人力二级是满28周岁、或者本科毕业满5年、或者持有三级证书满3年！人力一级是满38周岁，或者本科毕业满8年，或者硕士毕业满5年，或者持有二级证书满3年！人力资源管理师，是属于国家开考。... 阅读原文
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2021-08-31
企业人力资源师二级是属于中级职称吗？人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级职称，但并不等同，因为这属于两个考评体系。人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。... 阅读原文
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2021-08-30
人力资源管理师等级考试怎么评分？的题型是单项、多项选择题“考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等“考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识”人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心;而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，技能操作，这张试卷中表现得更为明显“... 阅读原文
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2021-08-30
想考人力资源师，但没有相关的工作经验，不知道这样可以考吗？1、如果没有工作经验,考试都比较累，建议你参加培训班，2、如果为了将来自己的工作有益处；或者从事类似的工作，建议你先参加最基本的人力资源管理员的考试，从最基本的开始学起来，因为管理师的课程都比较宏观。对日常的工作没有太多的用处，3、考试虽然培训很重要。但是自己的复习也很重要，多看看书。听课的时候注意记下笔记。... 阅读原文
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2021-08-30
助理企业培训师(三级)(1)连续从事本职业工作6年以上,(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。(3)具有本专业或相关专业*大学专科及以上学历证书。(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书。经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，——企业培训师(二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后。... 阅读原文
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2021-08-29
人力资源管理师三级考试内容,人力资源管理师三级考试内容一般分为两块，1、基础知识 125道选择题。 2、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识和职业道德。 希望可以帮到您，想知道更多的资讯可在网上搜索陕西指南针教育，拨打上边电话，为您提供更多的帮助。此证书全国统考，全国通用。含金量高。... 阅读原文
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2021-08-29
人力资源管理专业,专业能力考试:理论考试：技能考试，1、人力资源管理师考试内容——理论知识。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识2、人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师... 阅读原文
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2021-08-29
弟弟想考一个人力资源管理师证书，大三、大四学生、企业人力资源从业者、（人力资源助理：绩效、薪酬、培训各负责人）人力资源爱好着（行政人员，人力资源管理师各级别报考条件。助理人力资源管理师（三级）：经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，4、具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(二级):1、连续从事相关工作满13年，从事相关工作满5年。3、取得助理人力资源管理师资格证书后。... 阅读原文
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2021-08-29
想要了解一下人力资源考试，有什么必要的要求 吗？1、具有大专学历及其以上者（含同等学历）,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，2、具有大专学历及其以上者（含同等学历）。连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，、具有高中或中专学历。连续从事本职业工作5年以上。... 阅读原文
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2021-08-29
人力资源管理师三级考试需要哪些书籍？一、人力资源管理师三级考试教材共5本1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）【编 写】,2007年2月第2版2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）【编 写】：3.《基础知识》（绿色）【编 写】;4.《常用法律手册》（红色）【编 写】;... 阅读原文
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2021-08-28
人力资源三级的证书什么时候发放？有成绩之后还要等两个月左右,如果你是在学校的话还比较好院办会负责帮你保管的证书一到会发给你... 阅读原文
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2021-08-28
三级助理人力资源管理师是属于什么职称？人力资源管理师不属于职称,而是从业的资质证明，人力资源管理师指获得国家职业资格证书。从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，人力资源管理师共设四个等级。... 阅读原文
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2021-08-28
成都地区三级人力资源管理师如何申报，有那些条件。成都市人力资源和社会保障局,一般是职业技能鉴定处或者培训处，如果机构没有合并完成的就在原成都市劳动局报名，去前可以先咨询成都市人力资源和社会保障局，打电话可以查询到的，一般三级只要大专以上学历就可以报名了。... 阅读原文