考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题1.20
发布时间:2020-09-03
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和51题库考试学习网看看吧。
56、 迈克尔•波特提出的企业产品或服务的特点是( de )。
A.理论性
B.学习性
C.指导性
D.独立性
E.受到消费者的青睐
57、以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法正确的是( bc )。
A.独特产品型策略
B.廉价型竞争策略
C.独特型竞争策略
D.低价位型竞争策略
E.占领市场型策略
58、 人力资源管理策略包括( abc )。
A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.创造策略
E.创新策略
59、 泰罗制的特点包括( abcde )。
A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.依靠工资维持员工积极性
E.依靠奖金维持员工积极性
60、 企业人力资源管理系统通过( bc )等途径来影响企业精神。
A.员工理念
B.物质性的管理活动的作用和影响
C.企业各种有益信息的传递和灌输
D.员工精神
E.员工理想
以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。
A 奖金与销售收入挂钩
B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C 高**
D 低**
爱岗敬业的具体要求?
(1)树立职业理想
(2)强化职业责任
(3)提高职业技能
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )。
A.职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B.职业道德对职业技能具有统领作用
C.强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D.职业道德与职业技能无关联性
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