2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题3.2

发布时间：2020-09-24

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》科目，51题库考试学习网为大家带来了2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

6、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到( d )。

〈A〉有法可依

〈B〉反对“管“、“卡”、“压”

〈C〉反对自由主义

〈D〉努力学法、知法、守法、用法

7、保守企业秘密属于( b )职业道德规范的要求。

〈A〉办事公道

〈B〉遵纪守法

〈C〉坚持真理

〈D〉团结协作

8、下列关于诚实守信的认识和判断中,正确的是( b )。

〈A〉诚实守信与市场经济规则相矛盾

〈B〉诚实守信是市场经济应有的法则

〈C〉是否诚实守信要视具体对象而定

〈D〉诚实守信应以追求物质利益最大化为准则

9、下列说法中,违背遵纪守法要求的是( b )。

〈A〉学法、知法、守法、用法

〈B〉钻法律空子,为企业谋利益

〈C〉依据企业发展需要,创建企业的规章制度

〈D〉用法、护法,维护自身权益

10、强化职业责任是( d)职业道德规范的具体要求。

〈A〉团结协作

〈B〉诚实守信

〈C〉勤劳节俭

〈D〉爱岗敬业

11.生产产品的有效作业时间是指( A )

A.工人的纯工作时间

B.工人从上班到下班之间的时间

C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D.工人在 企业 逗留的全部时间

12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( B )

A.劳动简单化

B.劳动专业化

C.劳动连续化

D.劳动个性化

13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( C )要求。

A.连续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

14.组织文化与 思想 政治工作的关系是( A )

A.相互交叉，互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是 思想 政治工作的补充

D.二者没有关系

15.“魔鬼”训练是一种( B )

A.内化型训练

B.外化型的逆向“挫折”训练

C.外化型体能训练

D.外化型顺向训练

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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