2018年人力资源管理师考试一级人力资源每日一练(2019-01-27)

发布时间：2019-01-27

2019年的人力资源管理师考试报名即将开始，准备报考的小伙伴可以从现在开始进行备考工作了，在复习知识点的同时不要忘记做练习题巩固哦！为了帮助大家平时练习。下面收集了一些练习题，大家可可以多练习，为19年的考试打基础。

【单选题】

1.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的，可以自收到判决结果(    )内向上一级人民法院提出上诉。

A.7

B.10

C.15

D.30

2.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是(    )。

A.人力资本具有整合与协同效应

B.人力资本管理具有多层级结构

C.人力资本管理以母子公司之前的管理为重点

D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

3.(    )是受训者培训成果转化的第三个层面。

A.举一反三

B.融汇贯通

C.依样画瓢

D.自我管理

4.(    )属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A.市场竞争

B.共同投资

C.反垄断法

D.产业组织政策

5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用(    )以下的童工。

A.14岁

B.15岁

C.16岁

D.18岁

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。

A．根据目标进行选择

B．根据实际条件进行选择

C．根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D．根据岗位的特点进行选择

E．根据实际条件进行选择

正确答案：ABD

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。

A．劳动者单方的行为规范

B．企业规章制度的组成部分

C．以用人单位为制定的主体

D．企业劳动关系调节的重要形式

正确答案：A
A项，用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范。

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．

A．有利于企业约束员工

B．加强企业的民主管理

C．有利于协调劳动关系

D．维护职工的合法权益

E．弥补劳动法律法规的不足

正确答案：BCDE
BCDE【解析】集体合同制度在协调关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工的合法权益；④弥补劳动法律法规的不足．

将未来的货币折算为现在为价值的过程是（ ）的过程。

A．货币贬值

B．投资回报计算

C．利息生成

D．贴现

正确答案：D

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