人力资源管理师的报考条件,人力资源管理师的报考...

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师的报考条件,人力资源管理师的报考时间具体是什么???


最佳答案

一年考两次:
考试时间:上半年,5月的第三个周末,下半年,11月的倒数第二个周末
报名时间:上半年,3月初,下半年9月初。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
注:以上申报条件为国家标准,但各地区均有些差异,请以当地考试鉴定中心要求为准。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

A.主体

B.内容

C.客体

D.出发点

E.归宿

正确答案:ABC

外部聘请教师的优点是( )。

A.选择范围大

B.容易营造气氛

C.培训成本低

D.可带来全新的理念

E.对培训对象有较大的吸引力

正确答案:ABDE
ABDE【解析】在企业培训管理人员时,培训教师主要有企业外部聘请和企业内部开发两大来源。外部聘请师资的优点在于:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。

是行为观察量表法的特点之一.

A.不能量化

B.难以比较员工业绩

C.不能区分员工行为重要程度

D.编制费时费力

正确答案:D
D【解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比,以及不能区分工作行为重要性的缺点.但是编制较为费时费力.

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