我想在长沙参加人力人力资源管理师考试，问下人力...

发布时间：2021-01-09

我想在长沙参加人力人力资源管理师考试，问下人力资源的等级职称怎么分？

最佳答案

[报考条件]
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）高中或中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
二级是要考论文的~一级处于实验性考试阶段~暂时还是考三级和二级的人居多

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列说法错误的是（ ）。

A．岗位等级是薪酬等级的依据

B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠

C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

正确答案：C
分层式工资等级类型的特点是：企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。

“坚守工作岗位”的要求是( )．

A．遵守规定

B．履行职责

C．临危不惧

D．机智灵活

正确答案：ABC

信息具有滞后性的原因是（）。

A 信息流总落后于资金流

B 信息流总落后于物流

C 物流总落后于信息流

D 资金流总落后于信息流

正确答案：B

对企业中层部门负责人的考评包括（ ）

A．个人工作行为与绩效

B．该部门的总体工作绩效

C．经营效果方面硬指标的完成情况

D．个人特征及品质

正确答案：AB

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签