人力资源可以考研么？都考哪些科目？

发布时间：2021-12-21

人力资源可以考研么？都考哪些科目？

最佳答案

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力市场规则可以概括为（ ）。

A．公平、合理、合法

B．公平、等价、合法

C．合理、等价、合法

D．均衡、合理、等价

正确答案：B

（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

A．横向比较法

B．排序法

C．强制分布法

D．成对比较法

正确答案：C
强制分布法就是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。采用这种方法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义。其缺点在于只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息，不适用于员工能力分布呈偏态的情形。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

正确答案：D
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

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