想让妹妹换工作,想让她考人力资源管理师考试的证...
发布时间:2021-05-15
想让妹妹换工作,想让她考人力资源管理师考试的证书,考哪级好些啊?
最佳答案
你要考三级还是二级还是四级?
不用看劳动部的规定,我们这边是考三级要求年满二十,大专以上学历。
考二级要到省里去报名,地方不接受报名。
考四级的话没有什么规定。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
正确答案:C
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是( )
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
C.用人单位是其制定主体
D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
正确答案:ABC
岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗
B.根据岗位支付工资
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强
正确答案:BDE
BDE【解析】岗位工资即根据岗位发放工资,主要特点是对岗不对人。
BDE【解析】岗位工资即根据岗位发放工资,主要特点是对岗不对人。
企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。
A.全面责任
B.安全生产技术领导责任
C.直接责任
D.安全生产技术监督责任
正确答案:A
考点:教材第370页
考点:教材第370页
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