人力资源管理师分几级啊一年考几次啊在校大学生可...

发布时间：2021-06-24

人力资源管理师分几级啊一年考几次啊在校大学生可以考哪个啊

人力资源这些都没有规定一定是在校生才能报考，我本人是觉得会计证比较有用，报考时间是根据每个城市而定的，就像深圳一年可以考两次，长沙一年就只能考一次，如果你想考的话还需要自己关注。

企业能力效率分析主要包括（）。

A．生产率

B．各种投入要素的成本

C．工艺设计水平

D．产能的利用程度

E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

正确答案：ABCD
分析企业能力时，效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括：①各种投入要素的成本，如原材料、劳动力等生产要素；②生产率，即单位要素的产出；③工艺设计水平；④产能的利用程度。

工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（）进行比较。

A．培训需求

B．考核方法

C．绩效标准

D．价值

正确答案：D

现代人力资源管理以( )为中心．

A．劳动环境

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动者

正确答案：D
D【解析】企业生产过程所包含的基本要素，如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统．其中劳动者是能动主体．现代企业人力资源管理虽然以劳动者为中心，但在科学研究中不能排除人力、物力和贝才力等要素之间的密切联系．

以下不属于部门结构设计原则的是( )。

A．以关系为中心

B．以成果为中心

C．以工作和任务为中心

D．以层次为中心

正确答案：D
D【解析】部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。

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