河北廊坊人力资源师考试报名在哪里报名考试地点怎...

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。

A．人体利用

B．工具和设备设计

C．多作业分析

D．工作条件的改善

E．工作地布置

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。

A．国有企业劳动法律制度

B．集体企业劳动法律制度

C．股份制企业劳动法律制度

D．私营企业和个体经营劳动法律制度

E．外商投资企业劳动法律制度

（ ）不属于“平等保护”的内容。

A．对残疾人的就业照顾

B．按学历和能力水平雇用人员

C．对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑

D．户口制度对农民进城就业的限制