人力资源管理师是全国统考吗?每年的教材都一样吗...

发布时间：2021-01-31

人力资源管理师是全国统考吗?每年的教材都一样吗？

最佳答案

人力资源管理师是全国统一考试
考试程序:

一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
五、发放证书(未通过者可以参加补考)

考试时间:
考试每年进行两次，分别在5月和11月。

考试内容:
1)人力资源管理师教程;
2)法律常识;
3)职业道德。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。

( A )少而精

( B )综合性

( C )可比性

( D )重要性

正确答案：C

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。

A．结构维度

B．认可维度

C．关怀维度

D．尊重维度

正确答案：A

影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（ ）等。

A．技术和培训水平

B．年龄与工龄

C．性别

D．职务

E．岗位

正确答案：ABDE

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ）。

A．企业的营业执照

B．工会的社团法人证明材料

C．双方代表的身份证

D．集体合同条款的必要说明

E．职工代表的劳动合同书

正确答案：ABCDE
政府劳动行政部门审核集体合同需报送的材料包括：企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

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