每日练习，高级人力资源师考试练习题（2.2）

发布时间：2020-09-02

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源师考试练习题（无答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

6、 中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。

A.1～2

B.1～3

C.3～5

D.4～5

7、 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。

A.可以

B.应当

C.有权

D.应提前30天

8、 关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法

C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高

D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

9、 现代企业的生存与发展过程。实际上是“()”的循环。

A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略

B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略

C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略

D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略

10、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是()。

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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