2020高级人力资源管理师招聘与配置重点题型(第二节：3）

发布时间：2020-09-24

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了2020高级人力资源管理师招聘与配置重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

11.胜任模型可分为( )。

A.层级式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.锚型模型

E.管理型模型

12.岗位胜任特征的意义和作用是( )。

A.人员规划

B.组织计划

C.人员招聘

D.培训开发

E.绩效管理

13.岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。

A.潜能

D.品质

C.个性特征

D.知识

E.技能

14.胜任特征模型的绩效管理( )。

A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障

B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提

C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障

D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

E.为确立潜质和潜力提供了方法

15.绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括( ).

A.能力

B.行为

C.机会

D.激励

E.绩效

答案：11.ABCD，12.ACDE，13.ABC， 14.BD， 15.ABCDE，

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