高级人力资源管理师练习题答案：第2章第2节(4)

发布时间：2020-09-03

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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

1.公文筐测试的特点包括( )。

A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员合理性测查

C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强

ABCDE

2.公文筐测试的不足有( )。

A.评分较困难 B.不够经济 C.表达能力受到限制

D.发挥受到书面能力发挥影响比较大 E.试题对被试能力发挥影响比较大

ABDE

3.公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。

A.日常管理 B.人事 C.财务 D.市场 E.公共关系和政策法规

ABCDE

4.公文筐的文件设计内容包括()

A.选择文件的类型 B.备忘录、批示 C.确定每种文件的内容

D.选定文件预设的情境 E.注意难度

ACD

5.公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。

A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力

E.分析决策能力

ABCDE

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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