有谁知道报考“人力资源管理师考试”有哪些科目,...
发布时间:2021-07-05
有谁知道报考“人力资源管理师考试”有哪些科目,国家指定的考试书籍是什么?有什么报考要求没?谢谢了,
最佳答案
仅供参考
人力资源管理师三级考试教材共5本
1.企业人力资源管理师 三级(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:32.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:20.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
3.《基础知识》(绿色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:20.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页
【版 次】:2018年2月第2版
4.《常用法律手册》(红色)
【编 写】:中国就业培训技术指导中心
【定 价】:28.00
【发 行】:中国劳动社会保障出版社
【开 本】:787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】:2018年2月第2版
5.《职业道德》(黄色)
【编 者】中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】中央广播电视大学出版社
【版 次】2018年11月第1版
5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )
A.实物指标
B.变换指标
C.劳动消耗指标
D.价值指标
E.工时消耗指标
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇.
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
在20世纪60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )。
A.光环效应误差
B.首因效应误差
C.自我中心效应误差
D.过严或过宽误差
E.晕轮效应
盛田昭夫的这种做法主要是为了避免面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征,即避免通常所说的首因效应和晕轮效应误差,晕轮误差亦称晕轮效应、晕圈错误、光环效应。
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?( )
A.先接受,能否完成再说
B.接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
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