考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题1.1

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

第1章人力资源规划：第1节企业人力资源战略规划

第一单元 战略性人力资源管理

一、单选题:

1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( c )。

A.战略人力资源管理

B.人力资源战略管理

C.战略上的人力资源管理

D.人力资源策略管理

2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( c )更确切。

A.战术

B.战略

C.策略

D.对策

3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( c )。

A.一般阶段

B.中级阶段

C.更高阶段

D.新的管理理念

4、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( d )。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D. 理想管理时期

5、 ( a )被称为“科学管理之父”。

A.泰勒

B.谢尔曼

C.雷特

D.韦奥尔

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（ ）

A．跺脚

B．咬嘴唇

C．摇头

D．目光接触

正确答案：D

古人所谓“慎独”的意思是( )．

A．人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打独斗

B．人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况

C．人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

D．要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

正确答案：C

开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（ ），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。

A．公开和绝对性

B．公开、公正、公平性

C．真实性

D．标准性

正确答案：B

（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。

A．提高其经验、知识和技能

B．培养业务骨干分子成为接班人

C．使其适应不断变化的环境

D．对目前的业务工作能更加熟练

正确答案：D
对中层管理人员侧重进行业务上的培训，同时传递相关的管理新知和理念，使其更好地理解和执行企业高层的决策方针，更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，使企业的目标顺利实现。企业中层管理人员的培训目标主要有：①提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；②使其能够适应不断变化的环境；③使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；④培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

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